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Comme on travaille a 4 ans 🎉 🥳

Le 15 mars 2019, c’est la date d’enregistrement au registre SIREN de la SAS Comme on Travaille, qui produit Work & the City. Quatre ans de projets et de réflexions sur les espaces de travail, construits avec 5 salariées et plus de 15 partenaires : nous avons résumé dans une infographie les grandes données de cette aventure.

L'occasion aussi de partager avec vous les ressources utiles pour mieux connaître notre activité. Bonne lecture !

Ce que nous faisons chez Comme on travaille

La raison d'être de Comme on Travaille est l’accompagnement humain des projets de bureaux. Élaborer une vision pour des bureaux repensés, co-créer les espaces avec les salariés en les aidant à décortiquer leurs usages, aider à mieux comprendre comment les espaces de travail évoluent, accompagner le changement par une multitude d'actions : telles sont les raisons pour lesquelles nos clients font appel à nous.

Pourquoi faudrait-il, d'ailleurs, solliciter des professionnels tels Comme on travaille en plus des architectes qui imaginent le projet ? Nous avons identifié 4 arguments que nous vous détaillons en vidéo ou sur le blog (notre premier article !)

Dans nos missions, l'intelligence collective est un pilier . Ce qui nous anime, en plus du sujet des espaces de travail, c'est donner la parole aux salariés, renforcer le dialogue sur les conditions de travail et permettre à toutes les parties prenantes de l'entreprise d'être actrices de la conception des espaces.

Mais concrètement, comment se passent les ateliers que nous animons ? Nous avons consacré un article à répondre à cette question en détail.

Il nous arrive de mobiliser des outils plus audacieux, comme le design fiction. Par l'intermédiaire de l'écriture de récits immersifs projetant le lecteur dans un futur possible, nous aidons nos clients à mieux se projeter dans tel ou tel scénario d'évolution des modes et espaces de travail et à cerner si cela leur donne envie ou non. Noémie Aubron, la partenaire avec laquelle nous travaillons le plus cette dimension, explique la force de cette méthode ici​

Les sujets que nous explorons

Depuis les débuts de Comme on Travaille, nous mettons un point d’honneur à analyser, décrypter, proposer du contenu et une veille pointue autour des évolutions du travail et de ses espaces. Cette newsletter en est le meilleur exemple ! À travers Work & the City, nos publications sur LinkedIn, nos articles pour Welcome to the Jungle et notre blog, nous creusons le sujet sous de nombreux formats !

À commencer par ce qui déchaîne les passions quand on parle espaces de travail. Sur le blog, nous nous sommes demandé Pourquoi l'open space est-il si méchant ? Nous avons creusé le besoin de silence au bureau, tant revendiqué. À travers nos articles pour Welcome to the Jungle, nous avons exploré les facettes du Flex office, en identifiant les erreurs les plus fréquentes que commettent les entreprises, ainsi que ses impacts psychologiques.

Sur LinkedIn, nos posts de démystification des idées reçues cartonnent, comme celui-ci sur l'open space aux États-Unis (16 000 vues, notre record !) ou celui-là sur la caricature du bureau collaboratif.

Nous aimons aussi faire connaître les lectures qui nous inspirent en publiant des notes de lecture, comme sur The Great indoors de Emily Anthes. Plonger dans ce que nous dit la science sur nos environnements intérieurs nous a passionnées !

Enfin, notre passion nous fait produire des études, avec la perspective de faire avancer le débat. L'an dernier, nous avons publié l'enquête qualitative Le bureau, une aventure humaine. Le point de départ de cette étude était le suivant : s'il est désormais acté que l'on peut totalement se passer du bureau, quand on y va, qu'est-ce qui se joue de notre rapport au travail, aux autres, à l'entreprise ?

Une nouvelle étude, quantitative cette fois, est en cours. Nous la menons avec notre partenaire Yemanja. Restés connectés pour les résultats !

On a repéré aussi...

🧘 Connaissez-vous le Monk mode, ou le travail du moine ? C'est le dernier concept à la mode en matière de technique pour mieux se concentrer. La journaliste Florence Hubin du Parisien nous a interrogées pour un article sur le sujet, l'occasion de partager quelques lectures utiles pour appréhender les besoins de concentration au travail.

📏 Mesurer la présence des salariés au bureau : en voilà un défi qui enquiquine les entreprises. L'astuce pour s'éviter des comptages fastidieux ? Suivre les consommations à la machine à eau (ou à café !). C'est ce que fait une entreprise américaine de fontaines à eau (connectées). Ce que cela nous dit ? Que la fréquentation du bureau ne cesse de remonter.

🇪🇺 La fondation Jean Jaurès a sorti une étude intéressante par sa dimension européenne sur le travail après la pandémie. On y apprend par exemple que, selon ces données, seuls 9% des européens travaillent en Flex office, les français fermant la marche avec un taux de 6%.

👧 Deux membres de Comme on travaille sur trois sont urbanistes et cette newsletter a le mot "ville" dedans : impossible de rester de marbre devant ce dossier de la revue Urbanisme sur la ville et le genre. L'enquête "Où sont les femmes urbanistes" est un cas d'école, peu encourageant hélas, sur le sentiment d'imposteur et la difficile carrière des femmes dans les secteurs techniques.

À bientôt !

Camille Rabineau & l'équipe de Comme on travaille

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Cette newsletter vous est préparée par Comme on Travaille, cabinet de conseil spécialistes des nouveaux modes & espaces de travail. Nous accompagnons les entreprises déterminées à faire de leurs projets d'aménagement des projets humains, en utilisant le co-design et les outils de l'intelligence collective. Si vous aimez nos analyses et souhaitez nous encourager, pensez à nous pour vos conférences, ateliers et accompagnements de projets liés aux nouveaux modes de travail dans votre organisation !
Présentez-nous votre projet en prenant un RV téléphonique ici !​

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​Camille Rabineau - Comme on travaille - camille@commeontravaille.fr